د ودې وړتیا راټولوي، په هغه وخت کې د مخ په وړاندې تګ لپاره ځواکمن کیږي. د جون له دریمې څخه تر شپږمې پورې، د څلورو ورځو بوخت او د پام وړ ډله ایز کدر روزنه په بریالیتوب سره پای ته ورسیده.
د ۲۰۲۱ کال د ګروپ کدر روزنیز ټولګي د جایزو ورکولو مراسم
د ټولګي کمیټې د خدماتو غوره والي جایزه
د تر ټولو څرګند جایزه
د غوره ټیم جایزه
د یونګ کانګ ګروپ د ستراتیژیکو پراختیایي اهدافو د بشپړولو لپاره، د مدیریت کدرونو د سوداګرۍ مهارتونو او مدیریت کچې ته په دوامداره توګه وده ورکول، د ډلې د چټک پرمختګ اړتیاوو سره سمون ورکول، د جنګي اغیزمنتوب سره د غوره مدیریت کدرونو او ریزرو کدرونو د روزنې تنظیم کولو لپاره، شرکت د "ګروپ کدر روزنیز ټولګي" جوړ کړ. ټولټال ۷ د زده کړې غونډې پلان شوي او تر اوسه پورې ۱ غونډه بشپړه شوې ده.
په لومړي پړاو کې، د جیانفینګ تصدۍ مدیریت ګروپ مشر استاد لی ژینګ فانګ ته بلنه ورکړل شوه چې د "یونګ کانګ ډیجیټل (کمیتي) اهدافو مدیریت" موضوع سره د کورس په اړه خبرې وکړي. د جون له دریمې څخه تر شپږمې پورې، په ټولیزه توګه د 35 شرکتونو منځني او لوړ پوړو مدیرانو پدې روزنه کې برخه اخیستې وه.
ښه ښوونکی د تدریس لپاره راټولیږي
د ګروپي کادرونو لپاره دې روزنیز ټولګي د شرکت مدیریت او د پروژې سازمان جوړښت ډیزاین، د ستراتیژیک پلان جوړونې د OGSM ماډل توضیحات، د SWOT نوښتګر تحلیل، او د سوداګرۍ ماډلونو جوړښت په اړه مفصل توضیحات ورکړل.
له یوې خوا، د پاتې ستونزو، ستونزمنو ستونزو، مهمو ستونزو، ګرمو مسلو او نورو سره یوځای. د تصدۍ په پراختیا کې، ډیری ژورې بحثونه، مغزونه جوړ کړئ، او د مدیریت میتودونه ښه کړئ. له بلې خوا، د تدریس یو نسبتا متقابل ماډل رامینځته شوی، دا دی، ځینې پرسونل دواړه زده کونکي او ښوونکي دي، چې د لیدونکو لاندې ناست دي ترڅو نورو ته غوږ ونیسي او په سټیج کې له هرچا سره خبرې وکړي، ترڅو د ټولګي ښه تعامل او ګډ پرمختګ ترلاسه کړي.
متقابل اړیکه ښه والی هڅوي
د استاد تدریس روښانه، له محتوا څخه بډایه، متمرکز، واقعیت ته نږدې، د قوي مطابقت، لارښوونې او عملي کیدو سره دی. دا نه یوازې د زده کونکو ایډیالوژیکي ګډوډي، ادراکي انحراف او په کار کې ستونزمنې ستونزې حل کوي، بلکې د نوي وضعیت لپاره خورا مهم او لرې پرتو اغیزو څخه هم دی ترڅو په پوست کې پښه ټینګه کړي او په ښه دنده تمرکز وکړي.
د پي کې ټیم مهارت وښود
د دې ټولګي د روزنې محتوا بډایه ده، چې په تیوري او مسلکيتوب تمرکز کوي، او همدارنګه په عصري او عملي توګه.
زده کوونکو د زده کړې کورس لومړی پړاو په څلور ورځني لوړ شدت حالت کې بشپړ کړ. نظري فکر، د ارادې کیفیت، د لید فکر، د مدیریت وړتیا او نور اړخونه په بشپړه توګه تمرین او ښه شوي دي.
ټولو وویل چې دوی به د ډیر بشپړ کاري لیوالتیا، سخت او دقیق کاري سټایل سره خپل کار ته ځان وقف کړي، او د "یونکر" برانډ د لوړ کیفیت پراختیا لپاره به خپل ځواک وټاکي.
د اړیکو او تعامل سربیره، بډایه پراختیاوې هم شتون لري.
تر اوسه پورې، د ۲۰۲۱ کال د ګروپ کادري روزنې لومړۍ مرحله پای ته رسیدلې، خو زده کړه تل په لاره ده. یو ځل بیا، هیله ده چې مخکښ کادرونه به د مبارزینو، تخلیقي او مخکښانو، د ونډه اخیستونکو کیدو لپاره له لیوالتیا ډک وي. راځئ!
د پوسټ وخت: جون-۰۵-۲۰۲۱